传承红色基因 践行时代精神

回顾新华多年的发展历程，可以说它是在烽烟弥漫的战争年代中诞生，在如火如荼的新中国建设大业中成长，在风雷激荡的改革开放大潮中壮大，在不断转型不断创新中重生。新华制药的发展历史见证了新中国发展的历程，反映了中国改革开放的巨大进步，也折射了中国国有企业冲刺世界百强的激情与奋进。几代新华人筚路蓝缕，自强不息，书写了一部传奇的历史。

“新华牌”是红色文化的结晶，随着新中国成长壮大。1943年前后的胶东军区，白色恐怖，战势严峻，前方急需药品无法满足需要，时任胶东军区司令员许世友将军、参谋长贾若瑜将军与政委一起研究决定创办一个制药小组，靠自己解决战时的药品问题。1943年11月1日，由时任胶东军区卫生部部长张一民抽调18名战士在牙前县后垂柳村成立了一个制药小组，进行药品的研制和生产，即新华制药厂的前身。

当时的创始人之一后来在总结新华发展壮大的历史经验时说，新华首先靠的是自力更生、艰苦奋斗、无私无畏、坚忍不拔的创业精神；第二，靠的是胶东军区的重视，靠的是军区和地方的团结互助、通力协作；第三，靠的是尊重知识，尊重人才；第四，靠的是科研、生产、销售一条龙；第五，靠的是我党强有力的思想政治工作和一定的物质文化生活基础。

正基于此，新华的发展足迹步步印证了新中国繁荣昌盛的历史。新华品牌，也在广大消费者对其过硬的产品质量、完善的售后服务、良好的产品形象、美好的文化价值、优秀的管理结果等等认知过程中被赞美和传播，这正是新华制药的经营和管理者在投入了巨大的人力、物力甚至几代人长期辛勤耕耘建立起来的与消费者之间的一种信任。

国企是国家经济发展的主体力量 国有企业改革是当前中国经济发展的一个重要任务  国企改革的进程与中国经济的发展形式密不可分  国企，不仅为祖国的建设和发展注入了生机与活力，更是在调节民众生活质量上发挥了举足轻重的作用。

物久则废，器久则坏，法久则弊，改革创新历来是中华民族源远流长的精神财富，是时代精神的核心，是一个国家、一个地区发展进步的不竭动力。

企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题，如果都是用同样的方法去对待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不断地、大胆的进行技术上的创新和管理上的创新，才能让企业的发展一直保持青春活力，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。在我们新华制药的日常管理中，管理人员要我们的员工树立创新的意识，积极倡导创新的行为，不要让新华制药的管理一成不变。

创新对一个国家、一个民族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件。从某种意义上来说，一个企业不懂得改革创新，不懂得开拓进取，它的生机就停止了，这个企业就要濒临灭亡。创新的根本意义就是勇于突破企业的自身局限，革除不合时宜的旧体制、旧办法，在现有的条件下，创造更多适应市场需要地新体制、新举措，走在时代潮流的前面，赢得激烈的市场竞争。

新华制药实施营销模式创新战略，激发市场开发新动能，大制剂战略取得新突破，加速跻身欧美规范市场，将国际化经营战略作为工作重点，开启电子商务发展新模式。新华制药实施体制机制创新，激发全员内生新动能，打造企业与员工命运共同体，保障安全环保质量。

新华把履行社会责任为己任，积极履行道义责任。在国家遭遇大灾大难时，积极捐款捐物。为“5.12”汶川地震、“4.28”胶济铁路事故、青海玉树地震、四川雅安地震，捐款捐物达500万元。近3年来，新华制药先后为市慈善总会、红十字会等社会组织捐款合计超过100万元。新华有一种独家解毒药乙酰胺针，是一种误食毒鼠强的特效解毒药，公司不计成本专门储备应对突发中毒事故，数十次从死亡线上抢救危重患者，曾创造了譬如1995年千里送药、挽救甘肃省白银市平川区近三百名中毒患者，2007年千里送药、挽救黑龙江省中医研究院203名中毒患者生命的纪录。

今年面对疫情的突然爆发，新华制药第一时间向武汉捐赠了500万元药品抗击疫情，展现了作为红色国企的责任担当。公司克服疫情带来的影响，各项生产经营活动有序开展，并取得了良好成绩。

   要建立一个人民当家做主的新的中华，药厂要成为新中华的制药厂！