新华制药（寿光）有限公司获潍坊市首批技能人才企业自主评价单位

2020年11月25日上午潍坊市人社局鉴定中心魏建主任、陈宏科长、寿光人社局鉴定中心刘建军主任一行到公司传达了《关于同意我公司开展职业技能等级认定工作的函》，此举意味着我单位具备了进行企业技能人才自主评价资质。开展职业技能等级认定工作，打通了我单位职工职业晋升的通道，为以后我单位的人员职业技能等级晋升提供了保障。

2018年7月份开始，国家对于职业技能证书的考取、评定工种中化学制药相关的工种只有制冷工，其他与我们实际工作相关的化学合成制药工、化工总控工等工种不再进行资格评定，这种情况导致我单位职工很大一部分人员之前考取的初级证、中级证不能进一步的往上晋升，很多职工的技能提升成才之路堵塞。

2020年5月份根据《山东省人力资源和社会保障厅关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》（鲁人社字[2020]20号），潍坊市人力资源和社会保障局《关于转发山东省人力资源和社会保障厅关于全面开展企业技能人才自主评价的实施意见》（潍人社发[2019]16号）精神，我公司决定开展企业技能人才自动评价工作并上报审批材料，5月底寿光人社局来公司现场评估，9月份提报山东省技能人才评价管理服务平台。我公司为潍坊市首批通过的5家单位之一。

公司申报通过了化学合成制药工、化工总控工2个职业名称，4个工种认定资质，技能等级5/4/3/2/1（初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）等五个等级我公司都可以自主评级。这4个工种也与我们企业的生产实际相结合，每年评价人员达60人左右，总体规划以公司为主体，以职业能力为导向，以企业技能人才为重点，依据国家职业标准，结合公司经营实际，对标先进生产工艺，注重核心能力、职业道德、职业知识、技能水平，采用贴近生产需要、岗位要求和职工素质提高的考核方式，坚持国家职业标准与公司岗位实际要求相结合，职业能力考核与工作业绩评价相结合，评价结果与社会认可相结合，对职工进行客观、科学、公平的评价。使公司技能人才结构更加科学，技能人才更好更快成长，带动各等级技能人才队伍的梯次发展，为公司的人才稳定发展带来巨大潜在效益。为后期职工上报潍坊市技能人才奠定基础。后期可承接其他同类企业、院校的委托评价工作，为公司创造实际效益。